The Popcorn Principle Podcast

Karin Timmerman coach, trainer & opleider bij Principium Zelfzorg

Het is de langste aflevering in de Popcorn Principle Podcast tot nu toe, maar het verhaal is te mooi om in te knippen. Karin groeide op in een gezin met 2 broers waar ze goede herinneringen aan heeft. Nadat ze eerder werd uitgeloot voor de opleiding fysiotherapie, startte ze 2 jaar later toch deze opleiding. Al werkende ontdekte ze dat lichaamsklachten een eigen verhaal hebben, dat vaak veel verder teruggaat dan we ons realiseren. Dat ons lichaam een eigen wijsheid heeft, ontdekte ze tijdens een training 'lichaamswerk' en dit veranderde haar manier van werken als fysiotherapeut. Zo werkte ze met haar cliënten juist naar de pijn van het lichaam toe om te ontdekken welk verhaal hier zat. Er was geen plan toen Karin startte met ondernemen, maar wel dat ze vrij wilde zijn. Dat ze niet hoefde te denken wat wel en niet mocht binnen de muren van het ziekenhuis en zo echt kon aansluiten bij de persoon die een vraag had en dat ze daar mee op pad kon gaan.  Het ondernemerschap mocht mislukken, maar dat deed het niet, want als je stopt met je best doen, dan krijg je waar je zo je best voor deed. 

 

Ellen Kok Headhunter & Business Coach

In deze aflevering praat ik met Ellen Kok die haar verhaal over de maskers in haar leven deelt. In haar jonge jaren was Ellen als jongste in het gezin ook de belhamel, die stiekem langs de regenpijp naar buiten glipte, maar ook de eenzame tiener op een internaat met haar ouders aan de andere kant van de wereld. Die eenzaamheid voelde ze opnieuw toen ze later voor het werk van haar man naar Rotterdam verhuisde en daar ontdekte ze dat dit niet de eerste keer was dat zij een masker op had. Voor de buitenwereld leek het alsof ze het goed naar haar zin had, maar van binnen was zij eenzaam. Dat een masker je belemmert om echt jezelf te kunnen zijn, voel je direct als Ellen hierover vertelt, maar ook de heling die ze kreeg toen zij aantikte bij een coach. Het is een prachtig gesprek geworden over eenzaamheid, boosheid en verdriet, maar ook over hoe dit kan veranderen als je jezelf er voor openstelt.    

Dorine Veelders adviseur duurzame inzetbaarheid en loopbaancoach en coach arbeidsvreugde

In deze aflevering ga ik in gesprek met Dorine Veelders, een wereldwijf met een mooie visie op werk en hoe keuzes maken kunnen helpen in onze loopbaan. Na een studie Europese studies startte Dorine als intercedente en ontdekte al snel dat haar aandacht uitging naar de kandidaat en minder na de sales. In diverse HR rollen was ze actief totdat zij haar man naar het buitenland volgde en ook haar liefde voor de taal ontdekte. Vanuit India schreef ze een column voor de Wereldwijven van Linda over haar leven in India. Bij terugkomst wilde ze naast een baan haar eigen onderneming gaan opbouwen, maar dat werd even on hold gezet door de grote vrijheid die zij kreeg als HR manager bij Greenwheels. Maar zoals vaker in haar loopbaan, besloot ze na een aantal jaar dat het tijd was om weer verder te gaan en zich deze keer volledig te wijden aan haar onderneming. Haar focus is 'arbeidsvreugde' wat voor haar iets anders is dan werkgeluk. Luister naar Dorine's verhaal in de Popcorn Principle Podcast en ontdek wat arbeidsvreugde volgens haar echt is.    

Noëlla de Jager Ondernemer én Ondernemerscoach bij Good Place 2 Work

En dan beland je ineens zelf in je eigen podcast. Mijn vriendin Juliëtte de Wilde van de Oestercompagnie, die ik in aflevering 3 interviewde voor de Popcorn Principle Podcast, bood me aan om mijn verhaal te vertellen. En dat aanbod nam ik aan, al was het even raar om ineens in de stoel van geïnterviewde te zitten. De opname was de langste die ik voor mijn podcast had gemaakt, met andere woorden ik kan dus naast luisteren ook goed praten, maar met wat editing is het me gelukt om deze behapbaar te maken. In deze aflevering praat ik over hoe ik opgroeide als nieuwsgierig meisje die goed kon leren. Ik vertel over mijn anorexia en wat dit voor mij betekende als 16-jarige. Na een studie Scheikundige Technologie belandde ik bij Unilever waar ik met veel plezier ruim 18 jaar werkte voordat ik in het ondernemerschap stapte. En dat ondernemerschap was niet zonder worstelingen, zoals je kan lezen in mijn boek 'Over leven als ondernemer'. Ik schreef over 10 jaar ondernemen en de lastige momenten die ik meemaakte, maar ook over de vriendschap die tussen mij en Juliëtte ontstond. Het was een grappige ervaring om nu aan de andere kant van de podcastmicrofoon te zitten en ik wens je veel luisterplezier toe met mijn verhaal. 

Nieuwsgierig naar mijn boek? Je kan deze bestellen op https://noelladejager.com/een-eerlijk-boek-over-ondernemen/. 

Carmen Luijt Visueel cultureel antropologisch modeontwerper

Ontmoet Carmen Luijt die zich visueel cultureel antropologisch modeontwerper noemt. Sinds ik haar voor het eerst afgelopen jaar ontmoette bij haar presentatie bij een vrouwennetwerk heb ik mijzelf tot haar grote zus gebombardeerd, terwijl ik qua leeftijd gewoon haar moeder had kunnen zijn. Carmen wist al vanaf jongs af aan, ze is 25 ;-), dat zij iets in de mode wilde. Ze was dan ook teleurgesteld dat haar schooladvies mbo aangaf. Haar moeder wist toen raad en wees haar op de opleiding mode maatkleding specialist op het ROC Amsterdam. Het was het begin van de stitching story van Carmen. Afstuderen in een Coronajaar was een regelrechte uitdaging en met haar afstudeerproject Smeltkroes werd ze genomineerd voor de Drempelprijs en werd ze uitgenodigd op de Dutch Design Week, maar helaas was alles online. Het heeft haar er niet van weerhouden om haar werk online in de etalage te zetten en haar eigen bedrijf Stichting Stories te starten. Het verhaal van Carmen inspireert omdat ze met wat ze maakt het verhaal van het kledingstuk en de drager wil vertellen en dat is te zien aan het project Smeltkroes, het Heritage Project, maar ook het nieuwste project dat zich richt op het EK Voetbal. Luister naar de stiching story van Carmen in deze aflevering van de Popcorn Principle Podcast. 

Caroline Koolhaas Coach & Trainer Anders Kijken

In deze aflevering ga ik in gesprek met Caroline Koolhaas die net als ik in 2010 gestart is met ondernemen. Caroline is al weer meerdere jaren een van de vaste ondernemers bij Good Place 2 Work.  Caroline werkt in opdracht van bedrijven op het gebied van stressmanagement & burn-out, persoonlijke ontwikkeling en zingeving. Zij begeleidt  (jongere) werknemers en directieleden. Bij stress en burn-out speelt naast een fysieke ook altijd een mentale component mee. Je alleen richten op fysieke klachten, zoals met fysiotherapie leidt volgens Caroline dan ook niet tot een duurzame oplossing. Als ondernemers staan Caroline en ik aan dezelfde kant als het op acquisitie aankomt. We hebben dezelfde filosofie: het bouwen van duurzame relaties en dat de klanten komen als zij er zelf klaar voor zijn. Zelfs al duurt dit soms jaren, wij zijn bereid om erop te wachten. Mijn gesprek met Caroline biedt ook deze keer weer inspiratie. Luister zelf maar naar haar verhaal. 

Mieke Coupé Certified Dare to Lead™ Facilitator | Courageous conversations

In deze aflevering ga ik in gesprek met Mieke Coupé waarmee ik kort of lang altijd een mooi gesprek heb over dat wat ons bezighoudt. Mieke wilde graag danseres worden en ging studeren aan de Dansacademie. De weg ernaar toe was echter ver van eenvoudig. Gaandeweg ontdekte ze dat de opleiding haar niet bracht wat ze ervan had verwacht en switchte van studie. Het was een pijnlijk besluit en na de verschillende stappen die ze soms gepland en soms niet gepland nam, werd ze uiteindelijk in 2008 ondernemer. De start hiervan was lastig, maar inmiddels helpt zij met veel plezier mensen en organisaties om de moedige gesprekken aan te gaan met onder andere haar programma Courageous Conversations. Nadat zij de unieke kans had om opgeleid te worden door Brené Brown in de VS, geeft zij ook de Dare to Lead trainingen bij organisaties en individuen. Zij is één van de weinigen in Nederland die hiervoor gecertificeerd is. Ons gesprek voor deze podcast inspireert jou hopelijk om ook zelf de moed te verzamelen en weer een eigen stap te zetten.  

Ginny Nijman Begeleidt manager en team om samen betere resultaten te halen

In deze aflevering ga ik in gesprek met Ginny Nijman. Zij groeide op in een ondernemersgezin en kreeg het ondernemerschap al vroeg met de paplepel ingegoten. Zo stond haar Maxi-Cosi bij haar ouders in de zaak als zij aan het werk waren. Toch koos ze in eerste instantie niet voor het ondernemerschap en ging ze na haar studie Kunstgeschiedenis werken bij Heineken. Na jaren lang bij diverse multinationals gewerkt te hebben op het gebied van marketing en innovatie, is Ginny sinds 8 jaar zelfstandig ondernemer. Vanuit haar onderneming begeleidt zij managers en hun teams om samen betere resultaten te bereiken. In de podcast vertelt Ginny over opgroeien in een ondernemersgezin, de polariteiten in haar leven, het ondernemerschap en hoe zij ontdekte wanneer zij op haar sterkst is. Haar persoonlijke reis is een inspirerend verhaal met ook weer de bekende hobbels uit het ondernemerschap.

Els Molenaar brengt organisaties en mensen tot bloei

In deze aflevering praat ik met Els Molenaar die na een lange carrière in de wereld van marktonderzoek ondernemer te worden. Na een zoveelste organisatorische verandering besloot zij iets te gaan doen met een link naar de natuur wat haar als jong meisje al inspireerde. Het is me al vaker opgevallen dat veel ondernemers uiteindelijk iets zijn gaan doen wat een link heeft met hun jeugd. Het is dan ook de eerste vraag die ik in mijn podcast aan de gasten stel: Hoe was jij al jong meisje? Els genoot al vroeg van het leven buiten en overwoog even biologie te gaan studeren, maar het werd sociale geografie. De liefde voor de natuur en voor organisaties en de mensen combineert zij nu in haar ondernemerschap. Want groei is belangrijk, maar na groei komt ook de bloei. En zonder bloei kan je niet oogsten. En met de natuur als uitgangspunt helpt Els nu organisaties en mensen tot bloei te komen.    

Margreet Hibma Organisatieadviseur met passie voor een goede samenwerking

In deze aflevering ga ik in gesprek met mede Delfterik Margreet Hibma, die ik sinds de start van mijn eigen ondernemerschap ken en ben opgetrokken. Margreet groeide op in Zwitserland en verhuisde op haar 15 weer naar Nederland, waar het weer even wennen was. In haar logistieke loopbaan ontdekte ze haar liefde voor goede samenwerkingen binnen teams. Een goede samenwerking is namelijk niet vanzelfsprekend, omdat er toch vaak gedoe is en dingen tussen teamleden niet benoemd of geadresseerd worden. Bijna 12 jaar deed Margreet dit als ondernemer en sinds een jaar nu weer in loondienst. Naast de leidinggevende en het team staan om ze te helpen beter met elkaar samen te werken is wat Margreet het liefste doet en dat dit af en toe lastig kan zijn, blijkt uit haar persoonlijke verhaal dat zij in deze podcast met ons deelt. Weer een mooi gesprek dat tot nadenken zet.